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交通部公路總局2013年年報(英文版) [附光碟]
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底下是 交通部公路總局2013年年報(英文版) [附光碟] 的內容簡介
藉由專題導讀的方式，介紹交通部公路總局102年度在道路工程與監理服務的精進作為，希望不斷透過有感的便民服務，與全體用路人共同創造並實現幸福公路的願景。
作者： Huang Yun-gui
新功能介紹- 出版社：交通部公路總局秘書室研考科
新功能介紹 - 出版日期：2014/06/01
- 語言：英文
商品網址: 交通部公路總局2013年年報(英文版) [附光碟]
博客來
商品網址: 交通部公路總局2013年年報(英文版) [附光碟]
韓國勞動研究院日前發布一項調查結果指出，近5年來，逾6成上班族曾遭上司和同事欺負。
南韓聯合新聞通訊社報導，韓國勞動研究院去年8月針對員工人數在30人以上的企業和事業單位的2500人進行職場霸凌實況調查，獲得前述結果。
調查結果顯示，66.3%近5年來遭職場霸凌。按性別來看，男性（68.2%）被欺負的比率高於女性（64.3%）。以行業別來看，水電煤等公用事業部門的受害情況最嚴重，回答曾遭欺負的受訪者比重高達80.5%。
調查顯示，收入越低遭職場霸凌的比率越高。月收入低於200萬韓元（約合新台幣5.4萬元）的受訪者中，遭受職場霸凌的比率高達74.0%，月收入700萬韓元（約合新台幣18.9萬元）以上受訪者為59.9%。
在遭欺負的類型中，恐嚇、名譽損害、侮辱等精神攻擊（24.7%）最多，其後依次為要求過度（20.8%）、被排斥、無視（16.1%）。
有80.8%的受訪者回答近5年來在職場上曾看到有人被欺負或有人訴苦被欺負，27.4%的受訪者回答曾欺負別人。
儘管職場內霸凌現象普遍，但幫助受害者吐露實情、諮詢的制度並不完善。40.1%回答職場沒有諮詢窗口，14.5%回答不清楚。
韓國勞動研究院表示，調查顯示韓國職場霸凌情況非常嚴重，政府需要制定相關指南，繼續調查並推動立法。
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